卡狄亞標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證（北京）有限公司上海分公司，內(nèi)審員證書、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、培訓(xùn)，以培訓(xùn)ISO9001為例：培訓(xùn)課程內(nèi)容為：1、了解質(zhì)量管理的相關(guān)定義、概念和指導(dǎo)原則2、理解ISO9000系列的宗旨3、學(xué)習(xí)ISO9001:2008的要求4、如何建立高效的質(zhì)量管理體系5、學(xué)習(xí)實施ISO9001:2008各條款的過程和最佳實踐6、學(xué)習(xí)如何贏得員工和管理層支持及其技巧7、如何進(jìn)行審核前準(zhǔn)備質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)定義為“在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系”，通常包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動。實現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開展各項質(zhì)量管理活動，必須建立相應(yīng)的管理體系，這個體系就叫質(zhì)量管理體系培訓(xùn)服務(wù)，就選卡狄亞標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，歡迎客戶來電！河南CCER開發(fā)和管理培訓(xùn)服務(wù)公開課

卡狄亞標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證（北京）有限公司上海分公司，內(nèi)審員證書、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、培訓(xùn)，ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是由ISO/TC176（國際標(biāo)準(zhǔn)化組織/質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會）編寫的國際化通用質(zhì)量管理準(zhǔn)則，旨在完善單位內(nèi)部質(zhì)量管理、穩(wěn)定產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、提高顧客的信任度和單位的信譽度。按照ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)實施質(zhì)量管理，通過ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證后的單位，可以理直氣壯地對顧客發(fā)出這樣的承諾：“我們的管理體系是國際上一致認(rèn)可的，我們的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量是頂端的！”ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的作用有多大，可想而知！湖北ISO9001培訓(xùn)服務(wù)幾周培訓(xùn)服務(wù)，就選卡狄亞標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。

卡狄亞標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證（北京）有限公司上海分公司，內(nèi)審員證書、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、培訓(xùn)，制定SA8000標(biāo)準(zhǔn)的想法源自SGSYarsleyICS和國際商業(yè)機構(gòu)社會審核部主管人之間的一次談話。雙方共同認(rèn)為社會審核領(lǐng)域在全球范圍內(nèi)正在不斷擴展，有必要對社會道德責(zé)任進(jìn)行審核，在工商界也應(yīng)確立與公眾相同的價值觀和道德準(zhǔn)則，為此，需要制訂社會道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，并開展審核認(rèn)證活動。 標(biāo)準(zhǔn)首先給出了對組織和公司進(jìn)行單獨審核的定義和中心要素，確認(rèn)審核評判的基本原則。例如“兒童勞工”是該標(biāo)準(zhǔn)的中心要素之一，該要素的原則如下：公司不能或支持剝削性使用兒童勞工，公司應(yīng)建立有效的文件化的方針和程序，從而推進(jìn)未成年兒童的教育，這些兒童可能是當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法范圍內(nèi)應(yīng)受教育者或正在失學(xué)的未成年兒童。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了具體的保證措施，如：在學(xué)校正常上課時間，不得使用未成年兒童勞工；未成年兒童勞工的工作時間、在校時間、工作與學(xué)習(xí)活動往返時間每天不得超過8小時；不得使用兒童勞動力從事對兒童健康有害、不安全和有危險的工作。

卡狄亞標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證（北京）有限公司上海分公司，內(nèi)審員證書、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、培訓(xùn)，目標(biāo)就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出較大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進(jìn)步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。內(nèi)訓(xùn)對象：生產(chǎn)車間部、新產(chǎn)品研發(fā)部、生產(chǎn)管理部、技術(shù)研發(fā)部、質(zhì)檢部、銷售部、人事部、工程項目部、財務(wù)部、客服部、招商部、高層管理部、董事會成員等等、科研機構(gòu)卡狄亞標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證為您提供培訓(xùn)服務(wù)，歡迎您的來電哦！

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卡狄亞標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證（北京）有限公司上海分公司，內(nèi)審員證書、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、培訓(xùn)，社會道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SocialAccountability8000或簡稱SA8000。自1997年問世以來，受到了公眾極大的關(guān)注，在美歐工商界引起了強烈反響。SA8000是ISO9000、ISO14000之后出現(xiàn)的又一個重要的國際性標(biāo)準(zhǔn)，并遲早會轉(zhuǎn)化為ISO標(biāo)準(zhǔn)；通過SA8000認(rèn)證將成為國際市場競爭中的又一重要武器。有遠(yuǎn)見的組織家應(yīng)未雨綢繆，及早檢查本組織是否履行了公認(rèn)的社會責(zé)任，在組織運行過程中是否有違背社會公德的行為，是否切實保障了職工的正當(dāng)權(quán)益，以把握先機，迎接新一輪的世界性的挑戰(zhàn)。組織年度報告和公司宣傳冊中關(guān)于道德責(zé)任的陳述逐年增多，這一現(xiàn)象表明，管理與社會責(zé)任相結(jié)合的需求日益增大。盡管許多組織在運營中并無不道德行為，但卻無從評判。組織行為是否符合社會公德可以根據(jù)該組織與SA8000要求的符合性予以確認(rèn)和聲明。 SA8000-社會道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)范組織道德行為的一個新標(biāo)準(zhǔn)，已作為第三方認(rèn)證的準(zhǔn)則。SA8000認(rèn)證是依據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)的要求審查、評價組織是否與保護(hù)人類權(quán)益的基本標(biāo)準(zhǔn)相符，在全球所有的工商領(lǐng)域均可應(yīng)用和實施SA8000。河南CCER開發(fā)和管理培訓(xùn)服務(wù)公開課

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